العوامل المؤثرة في بناء الفرق التطوعية المستدامة

يهدف هذا البحث إلى دراسة العوامل المؤثرة على إدارة وبناء الفرق التطوعية والتحديات التي تواجهـــــــها، حيث تمت مقابلة المسؤولين عن بناء الفرق التطوعية في الجهات المحددة في البحث، ويعتبر هذه البحث من الأبحاث الوصفية التحليلية القائمة على جمع البيانات الميدانية، وتحليلها، وربطها بالدراسات والأدبيات المرتبطة بالموضوع واعتمد البحث على المنهج الكيفي حيث تم جمع آراء المشاركون حول تساؤلات البحث وتم تحليلها بطريقة استقرائية مع التركيز على الآراء التي يذكرها المشاركون، وتم التوصل إلى عدة نتائج تمثّل إطارا معــــرفيًّا واقعيًّا يمكن وضعه أمام متخذي القرار متمثلة في العوامل المؤثرة على إدارة وبناء الفرق التطوعية: العوامل الإيجابية منها وجود هيكل إداري و وضع خطط استراتيجية مستقبلية، وضوح الهدف والرؤية أثناء بناء الفريق التطوعي، أما العوامل السلبية منها محدودية الميزانية، وعدم وجود فرص متساوية لأعضاء الفريق وعدم الاستفادة من الخبرات الموجودة وتمثلت التحديات التي واجهت الفرق التطوعية في عدم وجود مظلة رسمية تحل مشاكل الفرق التطوعية، وصعوبة الحصول على تراخيص مزاولة العمل للفرق التطوعية، واستغلال المتطوعين في الفرق التطوعية، أساليب إدارة وبناء الفرق التطوعية وتحقيق سبل استدامتها للمشاركة في برامج وفق الأولويات الوطنية في المملكة العربية الســـــــــعودية تمثلت بحس آراء مفردات العينة في وضع أنظمة تساعد على عمل الفرق التطوعية بمرونة، وتحديد جهة مسئولة عن الفرق التطوعية بشكل كامل تتولى أمور التخطيط والتشكيل لضمان الاستدامة للفرق التطوعية، وتوفير استشاريين للفرق التطوعية لتوجيهم وإرشادهم ومساعدتهم أثناء العمل التطوعي .